<保安岗位职责规范及工作指南>
第一章 厂区安全值守规范 一、门禁管理制度
执行24小时三班轮值制（06:30-22:00开启正门），建立电子巡更系统，每2小时完成厂区周界巡查并扫码确认
建立人车分流通道，员工持工牌刷卡进出，访客实行"预约-登记-领证-回收"全流程管理
特殊时段管理：夜间22:00后实行双人值守，物流车辆限定19:00前完成装卸
二、人员出入管控
考勤异常处理：开发电子登记系统，迟到/早退数据实时上传HR系统
增设生物识别闸机，员工临时外出需部门主管电子审批
贵宾接待设立专用通道，提前24小时备案安保方案
三、物资管控标准
建立ERP系统联动机制，物资出入实现"电子审批+物理查验"双验证
危化品运输实行"五查制度"：查证件、查物品、查车辆、查路线、查押运
增设X光安检设备，大宗货物实行"三次核验"（仓管、保安、承运方）
二章 重点区域安防细则 一、生产区域管理
车间照明实施智能控制系统，预设"生产模式/值班模式/节电模式"
建立设备巡检二维码台账，每日交接班扫码确认设备状态
危险作业区设置电子围栏，非授权人员触发声光报警
二、仓储安全管理
实行"三色区域"管理：红色（危化品）、黄色（半成品）、绿色（成品）
安装温湿度监控系统，异常情况自动推送值班人员
每月25日联合消防部门进行货架承重测试
第三章 应急处置规程 一、突发事件响应
制定四级应急预案（Ⅰ级重大事故/Ⅱ级严重事件/Ⅲ级一般事件/Ⅳ级轻微事件）
配置应急物资柜（防暴器材、急救药品、应急照明）
每季度开展防暴反恐演练，重点岗位持证上岗
二、消防安全管理
建立微型消防站，配置自动巡检灭火装置
实施"135"响应机制：1分钟确认火情，3分钟到场处置，5分钟联动支援
每月组织"安全找茬"活动，设立隐患整改公示栏
第四章 职业规范与考核 一、勤务标准
实行"三统一"规范：统一装备配置（执法记录仪、对讲机）、统一仪容标准、统一服务用语
建立服务评价系统，每月公示"安保之星"评选结果
二、绩效考核制度
实行安全积分制：基础分100分，设置30项扣分细则和15项加分项
年度安全奖评定标准：零事故班组奖励3000元，个人突出贡献奖500-2000元
建立岗位技能津贴制度（消防操作证+200元/月，急救资格证+150元/月）
第五章 智能化升级规划
2023年完成人脸识别系统全覆盖
2024年部署物联网安防平台，实现异常行为智能预警
2025年建立安保指挥中心，整合视频监控、门禁管理、消防预警等功能
附则：本制度自发布之日起实施，由安全保卫部负责解释及修订，旧版制度同时废止。
凯旋物业安防部
二〇二五年三月